【ワークショップ】広告表現における「人権（DEI・ジェンダー）配慮」について考えてみる（sponsored byオリコム）

JAA では、このたびオリコムのスポンサーのもと、広告・メディアにおける「ジェンダー表現」を題材にしたワークショップを開催いたします。

人権（DEI・ジェンダー）に配慮した広告表現は、企業が果たすべき責任の一つです。しかし、無意識のバイアスによって、意図せず誰かを傷つけるような表現になってしまうことも。そしてそのことでブランドの信頼を損ない、炎上を引き起こすことさえあります。　

一方で、人権（DEI・ジェンダー）に配慮した広告表現の制作は難しい現状もあります。その大きな要因として、正解がない、客観的に判断するモノサシがないからという事がオリコム社が行った多くの企業へのヒアリングから上がってきました。この、現代の広告コミュニケーションの課題に対応していく方法として、広告表現を人権（DEI・ジェンダー）の視点で測定し、客観的に判断できる２つの指標が作られました。

「DEI Quick CheckerTM： DEI 測定基準」 「Gender Equality Measure(GEM®)：ジェンダーバイアス測定基準」です。

本勉強会は、広告業界の課題解決に向けて広告表現における「人権（DEI・ジェンダー）配慮」を日本で推進する、株式会社オリコムより、人権（DEI・ジェンダー）に配慮した広告表現について、具体事例をもとにワークを通じながら参加者全員でディスカッションを行います。

広告表現に関して同じ悩みを持つ企業様同士が情報交換できる貴重な機会です。ぜひ、ご参加ください。

なお、昨年10月に行ったセミナーと一部同内容となりますので、その点はご留意のうえお申込みください。

また、本ワークショップはオリコムによるスポンサードセミナーとなります。本日の取組みについてはオリコムのウェブサイト上で紹介されることがございますので事前にご了承ください。（企業・個人を特定した掲出はございません）また、e-mail アドレスを含む登録情報はスポンサー企業へ共有されます。